Nous souhaitons créer un lieu d’accueil exemplaire de formations et de transformations personnelles et collectives pour les individus et les organisations qui souhaitent initier et accélérer leur transition vers une humanité plus consciente, plus fraternelle et plus respectueuse de la nature.

 

Raisons d’être du lieu :

 

• Permettre au grand public strasbourgeois, français et européen de découvrir, goûter et s’enthousiasmer pour une société plus écologique, plus humaine, plus apaisée et plus solidaire.

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• Permettre aux personnes et aux organisations de se mettre sur le chemin des transitions dans l’alimentation, l’énergie, la santé, l’habitat, l’éducation, l'économie, la gouvernance, le développement personnel.

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• Permettre à des publics très diversifiés qui ne se rencontrent pas habituellement de se côtoyer et de coopérer : créatifs culturels, entrepreneurs, artistes, étudiants, élèves, …

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Nos valeurs et comment elles s'incarnent?

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• Conscience, nous nous efforcerons d’appliquer sur le projet et sur le site ce que nous prônons: Une alimentation saine, sourcée localement et essentiellement végétarienne. De l’énergie renouvelable. Un habitat sain et respectueux de l’environnement. Une éducation choisie, joyeuse, connectée au vivant et mise en pratique. Une économie de la coopération. Une gouvernance holacratique. Des propositions de développement personnel

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• Transparence    Notre projet sera accessible à tous avec une traçabilité des étapes et des documents produits. Les prises de décisions depuis l’initiation du projet se font sous un mode transparent avec 2 modes privilégiés : soit au consentement collectif quand le périmètre de décision ressort de l’intérêt général, soit individuel par sollicitation d’avis. Notre comptabilité sera constamment accessible à tous en temps réel. La transparence sur nos coûts de prestations permettra à nos clients de déterminer leur participation consciente en connaissance de cause. Cette participation consciente ou une contribution en don / contre-don viendra alimenter des projets alignés avec notre raison d’être.

 

• Coopération    Nous communiquons dès à présent ouvertement sur ce projet d’oasis et invitons les éventuels “concurrents” à nous contacter pour échanger sur nos dossiers respectifs et, pourquoi pas, imaginer un projet commun… Cette économie de la coopération sera au centre de tous nos échanges avec nos partenaires, nos fournisseurs, les personnes qui feront vivre le site et nos clients.

 

• Egalité    Chaque personne vaut autant que son prochain. Les rôles de chacun dans le projet sont tous aussi importants les uns que les autres et les principes de gouvernance partagée permettent une égalité d’implication, le bien être et la créativité de tous.les rémunérations horaires seront les mêmes pour tous les employés du site.

 

• Bienveillance et Bonne humeur    La bienveillance demande un engagement de chacun pour adopter une posture basse (priorité à l’intérêt collectif avant l’intérêt individuel), une écoute avec attention et une parole avec intention. Le désaccord est intéressant s’il est fécond. Cela demande que chacun s’engage sur un développement personnel et que l’organisation prévoit de porter un soin particulier au chemin et aux personnes. Un “cercle restauratif”, processus destiné à traiter les conflits entre personnes, sera mis en place.

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Un problème est un tremplin de co-créativité et d’émergence de solution !